Gotowość do pracy
Wymagana jest chęć zmiany, rozwoju i wykonania trudnej pracy między sesjami. Spotkanie daje kierunek i korektę, ale zmiana dzieje się w codziennych decyzjach.
Mentoring 1:1 dla ludzi gotowych na zmianę
Mentoring całego systemu.
Programowanie to tylko punkt wejścia. Pracujemy nad techniką, finansami, zdrowiem, komunikacją i kierunkiem, żeby po programie działać mocniej, spokojniej i bardziej świadomie.
- Start od diagnozy i sprawdzenia, gdzie zmiana ma największą dźwignię
- Zero gotowców - plan powstaje pod Twoje tempo i kontekst
- Relacja, networking i wsparcie także po programie
Pierwsza rozmowa
Najpierw rozumiemy system, dopiero potem projektujemy zmianę
Nie zaczynamy od gotowego planu. Najpierw mapujemy sytuację, napięcia, zasoby i kierunek, żeby współpraca miała sens w Twoim życiu, a nie tylko dobrze brzmiała na stronie.
-
01
Kontekst
Rozmawiamy o pracy, nauce, energii, finansach, relacjach, ambicjach i blokadach. Bez diagnozy nie ma sensownego planu.
-
02
Dopasowanie
Szukamy miejsca, w którym mentoring może realnie pomóc: czy problem jest właściwy, czy rytm jest wykonalny i czy mamy wspólny język pracy.
-
03
Kontrakt
Ustalamy zasady: rytm, zakres, odpowiedzialność, sposób feedbacku i to, co musi wydarzyć się między spotkaniami.
-
04
Pierwszy cykl
Startujemy od krótkiej pętli pracy. Nie planujemy idealnego roku - testujemy kierunek, mierzymy efekt i korygujemy.
Wysoki standard
To nie jest zwykły mentoring
Ten program nie jest zakupem godzin. To wspólna praca nad standardem działania: jak myślisz, jak wybierasz, jak dowozisz, jak odpoczywasz i jak budujesz reputację.
Projektuję pod kontekst
Nie ma jednego sylabusa dla każdego. Plan zależy od celu, ograniczeń, energii, ambicji, rynku i Twojego obecnego poziomu odpowiedzialności.
Buduję relację
Jeżeli współpraca ma jakość, po programie zostaje kontakt, networking i przestrzeń na dalsze rozmowy albo wspólne inicjatywy.
Zakres pracy
Rozwijamy cały system, nie tylko jedną umiejętność
Technologia może być ważnym elementem, ale nie działa w próżni. Wysoki poziom wymaga energii, jasnych priorytetów, komunikacji, pieniędzy pod kontrolą i kierunku, który ma sens.
Silnik kaizen
Zmiana powstaje przez iteracje
Nie budujemy wielkiej deklaracji, która umiera po tygodniu. Budujemy małe, powtarzalne pętle: obserwacja, decyzja, działanie, korekta.
Po programie
Celem jest realna więź
Budowanie realnej relacji jest częścią mentoringu. Po zakończeniu programu pozostajemy w kontakcie: wymieniamy się wiedzą, informacjami i kontaktami, a czasem tworzymy coś dalej razem. To nie jest relacja, która kończy się po opłaceniu ostatniej faktury.
- Możesz wrócić z pytaniem, decyzją zawodową albo problemem do przemyślenia.
- Jeśli widzę wartościowe połączenie, mogę pomóc w networkingu lub rekomendacji.
- Nie buduję listy klientów. Buduję środowisko ludzi, z którymi warto pracować.
Format
Elastycznie, konkretnie, skrojone pod Twoje potrzeby
Po wywiadzie dobieramy rytm, zakres i poziom wsparcia. Program może być intensywny albo spokojniejszy - dopasowany do Twojego codziennego życia.
Sesje 1:1
Najczęściej 60–90 minut online, co tydzień lub co dwa tygodnie. Rytm dobieramy do celu i dostępności.
Zadania między spotkaniami
Zadania są krótkie i konkretne. Mogą dotyczyć kodu, decyzji, komunikacji, treningu, finansów lub organizacji pracy.
Asynchroniczne wsparcie
W zależności od zakresu możemy pracować na repozytorium, dokumentach, notatkach, planie tygodnia lub przygotowaniu do rozmów.
System działania
Na końcu masz nie tylko większą wiedzę, ale też lepsze decyzje, rytm, samoświadomość i większą sprawczość.
FAQ
Najczęstsze pytania
Najważniejsza zasada: podejście jest indywidualne. Nie sprzedaję gotowego planu, tylko projektuję współpracę pod realną osobę i realny kontekst.
Nie ma jednej długości. Najczęściej pierwszy sensowny cykl trwa 8–12 tygodni, ale finalnie zależy to od celu, tempa, dostępności i zakresu pracy. Po wywiadzie ustalamy rytm, który ma być wykonalny.
Nie publikuję jednej ceny, bo zakres może być bardzo różny. Wycena powstaje po rozmowie wstępnej i zależy od intensywności spotkań, poziomu wsparcia asynchronicznego oraz obszarów, nad którymi pracujemy.
Nie. Dostaniesz plan, ale nie gotowiec. Tworzymy go na bazie Twojej sytuacji, celu, ograniczeń i tempa. Jeżeli trzeba zwolnić, przyspieszyć albo zmienić priorytet, robimy to świadomie.
Nie. Technologia często jest ważnym obszarem, ale pracujemy też nad finansami osobistymi, zdrowiem, energią, komunikacją, samorozwojem, karierą i kierunkiem życia zawodowego.
Osoby zdecydowane, pełne pasji i gotowe na realną zmianę. Nie musisz mieć idealnego przygotowania, ale musisz chcieć pracować, przyjmować feedback i brać odpowiedzialność za wykonanie.
Program to początek długofalowej relacji. Z osobami, z którymi pracowałem, zostaję w kontakcie - dalej działamy, wspólnie tworzymy projekty i poznajemy się nawzajem poprzez networking. Liczy się dla mnie realna więź: przyjaźń i wsparcie, na które można liczyć długo po ostatniej sesji.
Następny krok
Chcesz pracować na poważnie? Zacznijmy od rozmowy
Napisz krótko, gdzie jesteś teraz, co chcesz zmienić i dlaczego to jest dla Ciebie ważne. Od tego zaczniemy rozmowę o kierunku, rytmie i najlepszej formie wsparcia.