Mentoring 1:1 dla ludzi gotowych na zmianę

Mentoring całego systemu.

Kod to tylko punkt wejścia. Pracujemy nad techniką, pieniędzmi, zdrowiem, komunikacją i kierunkiem, żeby po programie działać mocniej, spokojniej i bardziej świadomie.

  • Start od wywiadu i decyzji, czy współpraca ma sens
  • Zero gotowców - plan powstaje pod Twoje tempo i kontekst
  • Relacja, networking i wsparcie także po programie
Zobacz jak zaczynamy

Pierwszy filtr

Wszystko zaczyna się od wywiadu

Nie przyjmuję każdego zgłoszenia. Najpierw muszę zrozumieć Twoją sytuację, motywację i kierunek. Dopiero po tej rozmowie podejmuję decyzję, czy jestem właściwą osobą do współpracy.

  1. 01

    Kontekst

    Rozmawiamy o pracy, nauce, energii, finansach, relacjach, ambicjach i blokadach. Bez diagnozy nie ma sensownego planu.

  2. 02

    Decyzja

    Sprawdzam, czy mogę realnie pomóc. Pracuję z osobami zdecydowanymi, pełnymi pasji i gotowymi wykonać pracę między spotkaniami.

  3. 03

    Kontrakt

    Ustalamy zasady: rytm, zakres, odpowiedzialność, sposób feedbacku i to, co musi wydarzyć się między spotkaniami.

  4. 04

    Pierwszy cykl

    Startujemy od krótkiej pętli pracy. Nie planujemy idealnego roku - testujemy kierunek, mierzymy efekt i korygujemy.

01

Kontekst

Rozmawiamy o pracy, nauce, energii, finansach, relacjach, ambicjach i blokadach. Bez diagnozy nie ma sensownego planu.

Wysoki standard

To nie jest zwykły mentoring

Ten program nie jest zakupem godzin. To wspólna praca nad standardem działania: jak myślisz, jak wybierasz, jak dowozisz, jak odpoczywasz i jak budujesz reputację.

01

Wymagam wykonania

Spotkanie jest miejscem decyzji i korekty. Zmiana dzieje się między sesjami: w pracy, treningu, rozmowie, kodzie, budżecie i rytmie dnia.

02

Projektuję pod kontekst

Nie ma jednego sylabusa dla każdego. Plan zależy od celu, ograniczeń, energii, ambicji, rynku i Twojego obecnego poziomu odpowiedzialności.

03

Buduję relację

Jeżeli współpraca ma jakość, po programie zostaje kontakt, networking i przestrzeń na dalsze rozmowy albo wspólne inicjatywy.

Zakres pracy

Rozwijamy cały system, nie tylko jedną umiejętność

Technologia może być ważnym elementem, ale nie działa w próżni. Wysoki poziom wymaga energii, jasnych priorytetów, komunikacji, pieniędzy pod kontrolą i kierunku, który ma sens.

Rzemiosło techniczne

Architektura, backend, frontend, DevOps, security, testy i code review. Nie uczymy się technologii dla checklisty - budujemy zdolność podejmowania trafnych decyzji technicznych.

Kaizen engine

Zmiana powstaje przez iteracje

Nie budujemy wielkiej deklaracji, która umiera po tygodniu. Budujemy małe, powtarzalne pętle: obserwacja, decyzja, działanie, korekta.

Po programie

Celem jest realna więź, nie zamknięcie transakcji

Jeżeli pracujemy dobrze, program nie kończy się sztuczną ścianą. Zostaje relacja, możliwość rozmowy, networking, wspólne pomysły i przestrzeń do dalszej współpracy.

  • Możesz wrócić z pytaniem, decyzją zawodową albo problemem do przemyślenia.
  • Jeśli widzę wartościowe połączenie, mogę pomóc w networkingu lub rekomendacji.
  • Nie buduję listy klientów. Buduję środowisko ludzi, z którymi warto pracować.

Format

Elastycznie, konkretnie, bez gotowych pakietów

Po wywiadzie dobieramy rytm, zakres i poziom wsparcia. Program może być intensywny albo spokojniejszy - ważne, żeby działał w Twoim życiu, nie tylko w kalendarzu.

Rytm

Sesje 1:1

Najczęściej 60-90 minut online, co tydzień lub co dwa tygodnie. Rytm dobieramy do celu i dostępności.

Praca

Zadania między spotkaniami

Bez wykonania nie ma zmiany. Zadania mogą dotyczyć kodu, decyzji, komunikacji, treningu, finansów lub organizacji pracy.

Feedback

Asynchroniczne wsparcie

W zależności od zakresu możemy pracować na repozytorium, dokumentach, notatkach, planie tygodnia lub przygotowaniu do rozmów.

Efekt

System działania

Na końcu powinieneś mieć nie tylko większą wiedzę, ale też lepsze decyzje, rytm, samoświadomość i większą sprawczość.

FAQ

Najczęstsze pytania

Najważniejsza zasada: podejście jest indywidualne. Nie sprzedaję gotowego planu, tylko projektuję współpracę pod realną osobę i realny kontekst.

Nie ma jednej długości. Najczęściej pierwszy sensowny cykl trwa 8-12 tygodni, ale finalnie zależy to od celu, tempa, dostępności i zakresu pracy. Po wywiadzie ustalamy rytm, który ma być wykonalny.

Następny krok

Jeśli jesteś gotowy pracować poważnie, zacznijmy od rozmowy

Napisz krótko, gdzie jesteś teraz, co chcesz zmienić i dlaczego to jest dla Ciebie ważne. Po wywiadzie powiem uczciwie, czy jestem właściwą osobą do tej współpracy.

Poznaj moje podejście do ikigai